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L’essor de l’intelligence artificielle dans le monde des affaires a apporté des avancées fascinantes, mais également une certaine confusion. Dans un paysage où chaque semaine de nouveaux outils surgissent, des promesses d’automatisation totale et des discours grandiloquents, de nombreuses organisations se posent une question fondamentale : avons-nous vraiment besoin d’appliquer l’IA dans notre entreprise, ou le faisons-nous simplement parce que c’est à la mode ?

La réponse responsable à cette question devrait toujours être la même : la technologie n’a de sens que si elle résout des problèmes réels. Et dans le cas de l’IA, cela prend encore plus d’importance. L’intelligence artificielle est puissante, oui, mais elle doit aussi être précise, bien dirigée et alignée avec les objectifs stratégiques de chaque entreprise. L’implémenter sans un but clair, c’est comme tuer des moustiques avec un canon.

Un objectif pour l’IA

Loin d’être une solution magique pour tout, l’IA peut être un allié rentable, efficace et harmonieux si elle est utilisée avec discernement. Lorsqu’elle est orientée vers des tâches spécifiques où elle apporte une véritable valeur, elle transforme non seulement les processus, mais elle libère également du temps, améliore la prise de décisions et réduit les marges d’erreur. Chez Devol, nous le vérifions chaque jour avec des projets où l’intelligence artificielle agit comme un catalyseur du changement, et non comme un ornement technologique.

Applications réelles pour atteindre des solutions tangibles

L’un des grands défis communs dans de nombreuses entreprises est la gestion de l’information non structurée. Des milliers de documents circulent chaque jour dans des secteurs tels que le juridique, la santé, l’administration ou la finance, et une grande partie d’entre eux contient des données clés qui sont piégées dans des PDF, des rapports scannés, des contrats ou des polices. Traditionnellement, extraire cette information a été un processus manuel, lent et avec un risque élevé d’erreur humaine.

Voici où l’IA peut faire une différence tangible. Grâce à des modèles conçus spécifiquement pour la compréhension du langage naturel et la vision par ordinateur, il est désormais possible d’interpréter des documents avec précision et de transformer des textes en données utiles pour la prise de décision.

Par exemple, une compagnie d’assurance qui reçoit des centaines de rapports médicaux peut automatiser la lecture de ces documents, en extrayant des dates, des diagnostics ou des couvertures, et en libérant les équipes de tâches répétitives. Cette capacité améliore non seulement l’efficacité opérationnelle, mais accélère également les temps de réponse et réduit les coûts.

Un autre des goulots d’étranglement habituels dans les entreprises réside dans l’accès aux bases de données. Bien que l’information soit présente, elle est souvent confinée à ceux qui maîtrisent le langage SQL ou connaissent la structure technique des systèmes. Cela limite l’autonomie des équipes commerciales, ralentit l’analyse et génère une dépendance constante du département informatique.

Grâce aux avancées en traitement du langage naturel, il est désormais possible d’interagir avec des bases de données en utilisant simplement le langage humain. Au lieu d’écrire des requêtes complexes, il suffit de poser une question comme « Quels clients nous ont acheté plus de trois fois cette année et ont encore des commandes en attente ? » pour obtenir une réponse claire et exploitable.

Ce type de solution n’élimine pas le rôle des analystes, mais élargit la capacité d’analyse d’autres profils au sein de l’entreprise, permettant à marketing, ventes ou finances de travailler avec des données de manière directe, immédiate et sans intermédiaires.

L’IA est ce qui est nécessaire… si elle apporte vraiment des avantages

La clé est de comprendre que l’intelligence artificielle ne doit pas être imposée comme un standard généralisé, mais plutôt proposée comme une réponse à des problèmes spécifiques. Chaque entreprise a des besoins distincts, et appliquer l’IA de manière indiscriminée peut même être contre-productif.

En revanche, lorsque l’on identifie une tâche concrète — comme interpréter des documents, rendre les données plus accessibles ou automatiser des décisions routinières — et qu’on met en œuvre une solution bien entraînée pour cela, l’impact est immédiat et mesurable.

L’intelligence artificielle, lorsqu’elle est appliquée avec bon sens et des objectifs clairs, devient une technologie profondément humaine : elle ne remplace pas, mais renforce. Elle ne complique pas, mais simplifie. Et surtout, elle ne se présente pas comme une fin en soi, mais comme un moyen d’aider les personnes et les entreprises à mieux travailler.